Ir viens jautājums, ar kuru 99% gadījumu (varbūt mazliet pārspīlēju, bet tomēr) sākas jebkura saruna par darba iespējām uzņēmumā vai darba intervija. Kandidātam tiek lūgts īsumā pastāstīt par sevi, iepazīstināt ar sevi klātesošos.
Ja esi uzņēmējs, kura galva ir pārpildīta ar idejām par to, kā būt atšķirīgam un piedāvāt kaut ko izcili labu saviem klientiem, tad Tu neesi viens tāds. Idejas nāk viegli, ja Tu mīli savu darbu un savu uzņēmumu. Ja esi profesionālis savā lauciņā, tad ar realizāciju arī nevar būt nekādu problēmu. Taču visgrūtākais ir precizēt savu vēstījumu mērķauditorijai.
Gandarījums par to, ka konkurss ir transformējies no fokusa uz pārdošanas cilvēkiem uz biznesa cilvēkiem. Jo, ja esi tas, kas vada un dara, tad pārdot tev jebkurā gadījumā ir jāprot, citādi tu vienkārši neko nesasniegsi. „Pārdot” ideju biznesa partnerim, „pārdot” vīziju komandai, „pārdot” sevi kā labu runātāju auditorijai u.tml.
Jāsaka viens no nedaudzajiem Latvijas mēroga labi organizētiem pasākumiem, kuru cenšos pēc iespējas katru gadu apmeklēt, jo sniedz gana daudz iedvesmas darbam un pozitīvu emociju, skatoties un klausoties pārdošanas veiksmes stāstus. Konkursā tiek vērtēta prezentējamā uzņēmuma izaugsme, konkrētā pārdošanas vadītāja loma tajā un personība.