Ja aiz loga vēl gana rudenīgs laiks un pāris grādi plusā, tad Aldara alus darbnīcas zālē valdīja decembrim atbilstošs noformējums – zilgana gaisma, apsarmojuši dekoratīvi zari, zvaigžņots kupols kā smalkas dekorācijas elements. Nu, skaisti! Bet saruna par nopietno - ko nesīs Latvijai nākamais gads, kādas ir globālās tendences un kā tās skars uzņēmējdarbības vidi.
Tīklošana ir kontaktu un attiecību veidošana, lai attīstītu uzņēmējdarbību, uzlabotu zināšanas un prasmes, paplašinātu ietekmes sfēru vai kalpotu sabiedrībai. Šeit apkopoju savu pieredzi par apmeklētajiem tīklošanas pasākumiem Rīgā.
Viens no izaicinājumiem katram, kurš uzstājas auditorijas priekšā, ir saglabāt mieru, runāt pārliecināti, ieinteresēt auditoriju un noturēt tās uzmanību. Nereti emocijas, neērtības sajūta vai doma, ka tevi tagad visi vērtē, traucē koncentrēties uz saturu. Vairākas vērtīgas atziņas smēlos no Oskara Priedes semināra LTRK.
Vēl viens iemesls, kāpēc vērts apmeklēt tīklošanas pasākumus, ir iespēja uzdurties jaunām idejām vai avotiem, kur tās idejas vai iedvesmu smelties. Tā notika arī šoreiz – 16.martā apmeklēju Riga500 tīklošanas pasākumu Gaismas pilī. Kā viena no early bird biļešu pircējām saņēmu dāvanā no pasākuma organizētājiem Daniela Pristleja grāmatu „Key Person of Influence. The Five-Step Method to become one of the most highly valued and highly paid people in your industry”.
Reizēm ar pielāgošanos (adaptability) par maz, vajadzīga veiklība (agility). Ar klientu ir jāstrādā visiem! Tā nav tikai pārdevēja vai servisa darbinieka atbildība. Tā ir vadītāja, personāla speciālista, administratora, grāmatveža u.c. uzņēmuma darbinieku atbildība. Katrs savā līmenī un katrs savu profesionālo kompetenču ietvaros.
Cilvēka vājo domāšanu nosaka viņa dzīves pieredze jeb stereotipi, kā arī visi lēmumi un secinājumi tiek izdarīta uz mēģinājumu un kļūdu pamata. Savukārt spēcīgās domāšanas pielietotāji izmanto noteiktus algoritmus jebkuras situācijas atrisināšanai (sev par labu).
Pēc pusgada rūpīgas gatavošanās un aktīvu, uzņēmīgu un darboties gribošu biznesa vadītāju un īpašnieku pulcēšanas 10.marta rītā Gaismas pils restorānā notika otrās BNI grupas Latvijā atklāšanas pasākums. Tajā piedalījās vairāk nekā 130 viesu no dažādiem uzņēmumiem un darbības sfērām.
Pateicot atsauksmēm un diezgan plašai reklāmas kampaņai sociālajos tīklos, šogad nolēmu apmeklēt vienas dienas konferenci Subject:Creativity, kas bija veltīta četriem aspektiem - identitāte, vieta, robeža un cilvēks. Vilināja arī doma pabūt jaunuzceltajā koncertzālē Lielais Dzintars Liepājā. Uzreiz jāsaka, ka neskatoties uz plāniem palikt ilgāk Liepājā, ap pusnakti biju atpakaļ Rīgā. Kāpēc tā, par to tālāk sīkāk.
Lai kļūtu par veiksmīgu tīklotāju un spētu audzēt savu biznesu, pateicoties rekomendācijām un ieteikumiem, katram BNI biedram ir jāapgūst virkne GiversGain principu un jāsaprot filozofija - palīdzi otram kļūt veiksmīgam viņa biznesā un Tu kļūsi veiksmīgs savējā. Tāpēc ir paredzētas šīs BNI mācības.
Pēdējā gada laikā ir nācies pabūt vairākos tīklošanas pasākumos, un esmu secinājusi, ka latvieši nav nemaz tik kūtra tauta, kā kādam labpatiktos domāt. Parunāties mums patīk, taču, kā to darīt efektīvi un noderīgi savam biznesam, tā ir vesela mācība.
